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港务集团创新“征集令”:用头脑风暴点燃发展激情

发布时间:2021-03-31阅读次数: 发布人:wangcj
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2021年年初,镇江港务集团科技创新大会上大小单双网站,公司向全体员工发出科技创新“征集令”大小单双网站大小单双网站,鼓励职工“脑洞”大开大小单双网站,提出创新的理念大小单双网站、技术和措施大小单双网站大小单双网站。一石激起千层浪大小单双网站,一场头脑风暴迅速席卷整个集团大小单双网站,截至一季度末大小单双网站,集团已收到科技创新项目和“互联网+”项目共242项大小单双网站大小单双网站大小单双网站。

据介绍大小单双网站,集团员工上报的242项创新项目中,其中科技创新项目已开展36项大小单双网站,包括数字类14项,工艺类11项,管理类7项大小单双网站,设备类4项;“互联网+”项目206项大小单双网站,包括工艺类42项大小单双网站,管理类109项大小单双网站,其他应用类55项大小单双网站。

创新项目申报为何能够全面开花?集团研发中心相关工作人员认为大小单双网站,“科技创新理念深入人心大小单双网站,科技创新体制管理的不断改革大小单双网站大小单双网站大小单双网站,让科研真正‘出圈’了大小单双网站,创新思维和互联网思维深植于企业员工内心大小单双网站大小单双网站,真正成为全集团上下的共识大小单双网站大小单双网站大小单双网站?!?/span>

据研发工作人员解释,此前集团每年的创新项目大约为8-10个大小单双网站。项目数量不多的重要原因是大小单双网站大小单双网站大小单双网站,在每年创新项目申报中大小单双网站大小单双网站,集团研发及设备管理部门既是创新课题的申报主体大小单双网站大小单双网站,也是实践主体大小单双网站大小单双网站。但此次不同大小单双网站,今年发布的“征集令”首次将创新项目纳入整个集团的KPI考核体系,采取了积分奖励机制大小单双网站大小单双网站大小单双网站,积分直接与部门大小单双网站大小单双网站、单位员工的绩效收入挂钩大小单双网站〈笮〉ニ?大小单双网站;泼魅反笮〉ニ敬笮〉ニ?大小单双网站,上下群策群力,思路视野更为开阔,所以科研项目的申报也就更丰富和多元化了大小单双网站大小单双网站。

“奥力给”!港务集团员工如此评价企业的创新激励机制大小单双网站大小单双网站。据了解大小单双网站,港务集团近两年来科技创新奖励费用连续翻番,明年有望继续翻番。为了激发员工的创新的动力,磨炼全员“互联网+”思维大小单双网站大小单双网站,集团还推出了“给资金大小单双网站大小单双网站大小单双网站、给政策大小单双网站大小单双网站、给荣誉大小单双网站、给待遇”的四给机制大小单双网站,鼓励员工进行技术改造大小单双网站大小单双网站,对有突出贡献的技术人员将在职业年金中给予倾斜大小单双网站大小单双网站,同时考虑以员工名字来命名新技术大小单双网站,提高科研人员的荣誉感大小单双网站。

而对于创新项目的申报,集团也并非捡到篮里都是菜。研发中心工作人员介绍大小单双网站,他们将围绕“减员、降本、增效”这一标准对所有项目进行评审。一旦集团明确需要实施的,会给予关注大小单双网站,资金投入较大也可以增补为年度专题投资计划,一些好的项目甚至可以直接列入固定资产投入大小单双网站大小单双网站。而对于申报中出现的一些可以合并解决的问题大小单双网站大小单双网站,研发中心将考虑通过一个综合项目来实施大小单双网站。

“我们鼓励大家利用现有技术大小单双网站,进行落地使用大小单双网站〈笮〉ニ敬笮〉ニ?!毖蟹⑷嗽碧寡源笮〉ニ?大小单双网站,“互联技术太多大小单双网站,靠自己一个个研发,效率并不高。所以大小单双网站,鼓励大家去发掘目前市场中已有的新技术?大小单双网站!?/span>

港务集团为何会如此重视创新项目大小单双网站?今年是“十四五”的开局之年大小单双网站,镇江港务集团遵循江苏省港口集团提出的 “抓创新大小单双网站,争一流” 的工作总基调大小单双网站,把科技创新作为整个“十四五”时期企业多维推进高质量发展的重要路径之一来落实大小单双网站。如今的镇江港务集团正由传统的劳动密集型企业向技术密集型企业转型,去年港务集团科技研发经费占总营收的3%,今年将在此基础上继续增加投入大小单双网站大小单双网站。如果说去年的发展是打基础大小单双网站大小单双网站大小单双网站,那么今年对于公司发展而言则是爬坡转型的重要关口大小单双网站大小单双网站。而技术创新也让企业尝到了转型的甜味大小单双网站大小单双网站,去年公司依靠科技力量减员分流达到100多人大小单双网站,直接经济收益可观,以天网智慧平台和散杂货生产业务系统为代表的创新成果大小单双网站大小单双网站,直接提升了港口生产管理的现代化品质大小单双网站,随着港区60个5G基站的建设落地与MEC专网的组建联网成功,5G引领下的镇江港智慧港口初见雏形大小单双网站。

《镇江日报》2021年3月31日第6版

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